但进去之后才发现哪哪都和面试时了解到的情况不一样:公司的投资人虽然有钱,却并不是不差钱的主;创始团队徒有光鲜背景,做事情却是传统思维;由于自己是后来加入的,得不到信任的他在团队中全无话语权。业内因此一度引发关于“汽车分时租赁的商业模式是否可行”的大讨论。
投身到如此竞争激烈的市场中,前景如何,永安行心中应该是没有底的。这些需求和文案不一样,大部分是非求诸专业团队不可的。
对于平台来说,海量内容供给之后,只有技术才能完成真正的打压和审核。
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